Le "MADE IN ..." ne reflète pas le pays réel de production. Ainsi des entreprises qui "fabriquent en France" ont leur chaine de production en chine et on juste a faire une certaine partie de l'assemblage (ou de l'emballage) pour tromper en toute impunité le consommateur. Il faut donc offrir une traçabilité du produit dans l'ensemble de son processus de fabrication (du sourcing à la vente)
SignalerL'État travaille avec des fonds public. Par conséquent, ses comptes doivent être publiques et accessibles à tous.
Signaler(avis pour les métiers dits intellectuels) La situation actuelle nous montre que le teletravail peut être une solution pour certains mais en isole d'autres. Certaines entreprises réticentes au teletravail s'aperçoivent que ce dernier peut être une source d'économies : pas de locaux, plus de frais de déplacements (navigo, participation kilométrique, ..) etc. Par la même, ces entreprises profitent (ou profiteront) pour réduire certaines participations de l'employeur dans les dépenses du salarié (qui s'est fait rembourser sa connexion internet pendant le confinement ? Pour les emplois en teletravail, c'est habituel de le faire). Pour les locaux, on voit de plus en plus d'employés avec des bureaux "tournants" pour leur permettre le présentiel x fois pas semaine sans pour autant "bloquer" un bureau en l'attribuant exclusivement à cet employé. L'employé internalisé a autant sa place socialement (intégration) qu'un presta qui vient 2 semaines dans l'année. Il faut donc proposer et faciliter l'accès au teletravail POUR l'empoyé, mais lui permettre aussi de le refuser sans être pénalisé par son employeur désireux de faire des économies.
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